Cv schrijven
Werkervaring op je cv beschrijven met resultaten
Kort antwoord
Schrijf per functie wat je deed, voor wie of waarmee, en wat het opleverde. Begin met een werkwoord, houd het bij twee tot vijf punten en verzin nooit een getal.
Een lijst taken vertelt wat er van je gevraagd werd. De lezer van je cv wil weten wat je ermee deed.
Drie stappen
Het is eenvoudig. Schrijf eerst op wat je deed, zonder opsmuk. "Ik organiseerde het overleg tussen vier afdelingen." Voeg toe waarvoor: "om de planning van een nieuw dossiersysteem af te stemmen." Voeg dan toe wat het opleverde: "waardoor het systeem een kwartaal eerder live ging."
Weet je de uitkomst niet precies, schrijf dan op wat je wel zeker weet. "De afdelingen hadden geen ruzie meer over de volgorde" is ook een resultaat.
Voor en na
| Voor | Na |
|---|---|
| Verantwoordelijk voor de planning | Maakte de planning voor een team van acht en stuurde bij toen een leverancier uitviel, zodat de oplevering op tijd bleef |
| Contact met klanten | Beheerde de relatie met twaalf zakelijke klanten en loste klachten binnen twee werkdagen op |
| Betrokken bij de verbouwing | Coördineerde de verbouwing van twee locaties binnen budget |
Waar het vaak misgaat
Een functietitel zonder inhoud zegt weinig, want dezelfde titel kan op twee plekken iets heel anders betekenen. Zes punten per functie lezen als één brij, kies de twee of drie die het best bij de vacature passen. En "wij" verbergt wat jij deed. Een team haalt een resultaat, maar de lezer vraagt naar jouw aandeel.
Een getal verzinnen is verleidelijk en gevaarlijk. In het gesprek vraagt iemand er gewoon naar. Een eerlijke, minder precieze zin overleeft dat.
Een uitgewerkt voorbeeld van leiderschap zonder de titel staat in het voorbeeld cv van een teamleider in de zorg. Dit onderdeel is de kern van elk cv schrijven. Daarna pas je het aan met je cv aanpassen.
