Motivatiebrief schrijven die niet je cv herhaalt

De meeste mensen stellen de motivatiebrief uit omdat ze niet weten wat erin hoort. Het antwoord is eenvoudiger dan het lijkt. De brief hoeft je cv niet samen te vatten, want de lezer heeft het cv al.

Wat de brief doet

Je cv laat zien wat je hebt gedaan. De brief beantwoordt waarom je dat nu hier wilt inzetten. Het is de plek voor je motivatie en voor de lijn in je loopbaan.

Vier alinea's

De eerste noemt de aanleiding. Waarom reageer je? Noem iets concreets uit de vacature of over de organisatie, geen algemene lof. De tweede geeft het bewijs, met één of twee ervaringen die laten zien dat je kunt wat gevraagd wordt en wat dat opleverde. Niet je hele cv.

In de derde schrijf je wat je in deze rol zoekt en waarom die bij je past. Hier mogen je persoonlijke afwegingen staan. De vierde is kort en nodigt uit tot een gesprek.

De eerste zin

"Met veel belangstelling las ik uw vacature" zegt niets, want het zegt iedere sollicitant. Begin met iets dat alleen voor deze vacature geldt:

Uw vacature voor projectleider digitalisering raakte me. Ik heb de afgelopen vier jaar zo'n traject getrokken, en het gaat over de dienstverlening die inwoners elke dag merken.

Waar het misgaat

Het cv herhalen kost de lezer tijd. Algemeen blijven kost je de baan. Kun je de naam van de organisatie vervangen en klopt de brief nog, dan is hij te algemeen. Te veel over jezelf schrijven helpt ook niet, laat zien wat je voor hen kunt doen. En alles wat je schrijft moet je in het gesprek kunnen uitleggen.

Brief en cv samen

Brief en cv moeten elkaar aanvullen en mogen elkaar niet tegenspreken. Pas ze allebei aan op de vacature, zoals beschreven in je cv aanpassen. Kijk eerst of de vacature echt bij je past. Een goede brief voor een verkeerde baan is verspilde moeite.

Rolee schrijft per vacature een voorstel voor je brief, op basis van je bevestigde ervaring en je wensen. Je past het aan of wijst het af. Pas als je de brief herkent als de jouwe is hij klaar.